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职业发展CAREER DEVELOPMENT

雏鹰计划

雏鹰计划”创造场景、发掘新员工,选拔储备干部。为有理想、肯干上进的基层员工提供舞台;建立沟通平台,促进公司各部门之间的工作沟通和了解,同时培训课程精心设计,只为更好的我们!


职业经理人

“职业经理人”旨在激发中层干部潜能,提升主管级干部能力,促进公司各部门之间的工作沟通和了解,发挥主管级桥梁作用,建设中高层管理梯队,让员工在工作中成长。培训特设团建游戏、主题演讲、案例研讨环节,让每位参加培训的人员都有机会阐述自己的观点和想法。

领袖征程

“领袖征程”为提升公司中高层管理者的领导力、管理能力和团队建设作战能力。培训前两天以军事化管理为主,进行团队建设与合作,旨在打造出一支高度团结、有责任、有执行力、有目标的高效能领袖团队。第三天进行市场沙盘模拟,从团队董事长竞选到生产、研发、财务、人事的战略决策,从市场推广、竞标、财务决算等到竞争规则波动、多市场博弈,再到直面董事会,将真实市场动态完全再现,整个过程环环相扣,紧张有序。最后一天开展管理案例研讨会,研讨分享真实管理案例,给大家的思想带来了碰撞,也为日后团队管理提供了最为实用和直观的方案。

微课

“微课”是由公司内部员工分享专业化知识,面向全公司,通过整合碎片化时间进行有效的学习。周四晚主分享人通过微信在线语音直播,传授专业课程,实时解答员工疑问。


TTT内训师培训

“TTT内训师培训”为内部讲师提供学习环境,提高讲师专业水平。


优秀人才培养

我们坚信教育及培训是最重要的工作,并致力于创造适合员工发展的环境,鼓励支持员工的学习;我们有完善的培训体系,即4+2培训体系,具体包括:新星计划(试用期新员工)、雏鹰计划(基层潜力员工)、职业经理人、领袖征程、微课、TTT内训师培训。

新星计划:帮助新员工了解岗位职责、公司规章制度,从而迅速融入团队。

雏鹰计划:发掘新员工,选拔储备干部。为有理想、有抱负的员工提供发展舞台。

职业经理人:激发中层干部潜力,建设中高层管理梯队。

领袖征程:开拓公司高管战略高度和视野,提升领导力和胜任力。

微课:线上微课堂,整合碎片化时间进行有效的学习。

TTT内训师培训:为内部讲师提供学习环境,提高讲师专业水平。


新星计划

“新星计划”为我司针对新入职员工特制的培训计划,旨在让新员工快速了解公司规章制度、企业文化、岗位职责,帮助员工快速融入团队、找准定位、胜任工作,减少企业与员工之间的磨合期,促进员工接受企业文化,凝聚人心,提升士气,增加企业向心力。整个培训设置多项游戏与才艺表演环节,能让新员工充分的表现自己,以最轻松的状态进入培训。

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社会招聘

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零库存集团带领着领先的业务团队、敏锐的品牌团队、专业的职能团队以及高效的管理团队冲锋在前。年轻的团队给了我们惊喜与活力,无论是70后、80后还是90后,我们集思广益,为了在世界占有一席之地,我们从来不惧怕困难。成功的背后是坚守与付出,公司为员工提供了各项福利保障,包括六项社会保险、节日福利等。我们相信天赋异禀,也从不怀疑勤奋的作用。如果你考虑好了,那么每年两次的竞升机会就在上海零库存集团等着你!

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